W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Kontakt

Urząd Miejski w Pabianicach


ul. Zamkowa 16
95-200 Pabianice


tel.: +48 42 22 54 600
fax: +48 42 22 54 669


e-mail: poczta@um.pabianice.pl


NIP: 731 10 02 565
REGON: 000 516 910

Referat Spraw Pracowniczych

Kierownik Referatu Spraw Pracowniczych
Beata Kacalak

95-200 Pabianice
ul. Zamkowa 16
III piętro, pokój nr 36

tel.: +48 42 22 54 678
fax: +48 42 22 54 669

 

Do zadań samodzielnego Referatu Spraw Pracowniczych (stosującego symbol RSP) należy w szczególności:

  1. prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników Urzędu oraz dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem kierowników miejskich jednostek organizacyjnych;
  2. prowadzenie rocznych kart ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu oraz kontrola przestrzegania porządku i dyscypliny pracy;
  3. prowadzenie spraw związanych:
    1. naborem kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie oraz na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych,
    2. okresową oceną pracowników zatrudnionych na stanowisku urzędniczym w Urzędzie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych,
    3. zawieraniem i wypowiadaniem umów w imieniu pracowników z instytucją finansową prowadzącą Pracowniczy Plan Kapitałowy,
    4. uzyskaniem uprawnień emerytalnych i rentowych pracowników;
  4. kierowanie pracowników Urzędu na badania lekarskie (wstępne i okresowe) i ich kontrola we współpracy z samodzielnym stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i higieny pracy;
  5. opracowywanie analiz i informacji oraz sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw pracowniczych Urzędu;
  6. prowadzenie rejestru wyjazdów służbowych i wystawianie delegacji służbowych;
  7. prowadzenie spraw w zakresie szkoleń pracowników;
  8. przygotowywanie umów o pracę i wydawanie świadectw pracy;
  9. prowadzenie spraw w zakresie staży zawodowych, robót publicznych, prac interwencyjnych oraz praktyk uczniowskich i studenckich w Urzędzie;
  10. prowadzenie innych spraw pracowniczych wynikających z ustaw i przepisów szczególnych.

Powiadom znajomego

Powiadom znajomego

* Pole wymagane